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药学部首次组长竞聘活动圆满落幕

发布时间:2014-05-12 18:47:53

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    春暖花开的四月,我院药学部首次组长竞聘活动顺利开展,本次竞聘活动获得了主管院领导徐佩茹副院长的大力支持,药学部主任及各科室主管领导针对此次活动周密计划部署,大家积极参与,从3月初开始策划,到4月底公布最后结果,总过程历时近2个月,活动圆满结束。
   公开竞聘,竞争上岗,是发现人才使用人才的有效方法,无论年纪大小,只要有能力、有意愿为药学部更好更快发展做出贡献的人员都可以参与竞聘,同时以此为契机,为年轻人提供平台,锻炼管理能力,培养药学部的后备军。从主任任命制到岗位竞聘制的转变是药学部在选人用人制度上的重大变革,极大地调动了员工的主观能动性和工作积极性,培养了员工的参与意识和竞争意识,使人人有机会通过努力来展示自己的才能和抱负。为确保本次竞聘活动的公开、公正、公平,防止徇私舞弊,本次活动特设立了考核小组及监督小组,考核小组成员由药学部领导班子组成,监督小组成员则由药学部各部门经民主推荐形式产生,小组成员兼顾党支部、团支部、工会等各个方面。考核小组负责制定竞聘原则、计划竞聘方案、方案实施及结果公布,监督小组负责对竞聘全过程进行监督。
    竞聘活动流程和形式经过药学部考核小组的商讨决定,共分为笔试、演讲、面试、民主测评四个部分,总分为100分,其中笔试部分占总成绩的30%,演讲部分占总成绩的10%,面试部分占总成绩的20%,民主测评占总成绩的40%。竞聘条件、岗位职责及考核目标由各小组制定,科主任修改,征求意见稿公示一周后正式采纳启用。
    竞聘的岗位包括门诊药房、第一住院部药房、急救中心药房、制剂室、药检室、静脉药物调配中心、临床药师组、临床药物研究室、血药浓度监测室、药物临床试验机构办公室十个岗位,报名方式采用自愿报名、小组推荐和科主任推荐等方式。药学部全体同仁都很重视这次竞聘活动,各小组积极响应,共有20名符合报名条件的同仁参与竞聘,
    20名竞岗者对竞聘上岗的形式表现了极大的热情,所作的演说基本上都作了认真的准备。在竞职演说中,他们阐述了自己对所竞聘岗位的有利条件和不足之处,大胆设想了如果竞聘成功后改进工作,为临床和患者提供优质的药学服务具体思路,同时表示了重在参与,注重过程,不在结果的理性境界。
    经过激烈的竞争,以下人员脱颖而出:
    一、药品供应调剂科
    门诊药房组长:胡琰婷
    第一住院部药房组长:许晶晶
    急救中心药房组长:滕箭
     二、制剂科
    制剂室组长:张浩科
    药检室组长:赵欢
    静脉药物调配中心组长:闫波
    三、临床药学科
    临床药师组组长:林筱琦
    临床药物研究室组长:袁圆
    血药浓度监测室组长:阿不都克衣木扎·阿不都克热木
    药物临床试验机构办公室组长:布格拉
    此次组长竞聘活动目的是提高为临床和患者的药学服务能力水平,充分鼓励、调动药学部各级药学人员的工作积极性,发挥组长承上启下的作用,强化班组内部管理,提高工作效率,促进学科建设和发展。这是药学部历史的创新,也是用人体制的新开端。竞聘上岗,公平竞争,越来越多的机会在你身边出现,或许在竞聘的过程中还有不足的地方,但敞开的舞台会给理想者更大的活动空间。
作者:曹红,李东锋  来源:药学部临床药学科
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