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新医大一附院工会概况

发布时间:2012-09-09 11:22:01

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新医大一附院工会委员会成立于1959年,医院职工总人数为4681人,目前我院工会现有会员4587 人,占职工总数的97.99 %,总入会率为97.2%(包括非在编人员和外来务工人员).其中女职工3370人,占职工总人数的71.99 %。首先工会组织机构健全。第三届工会委员会由19人组成,主席由院级领导担任,并设两名副主席,下设工会办公室,配备专职工会干部3名,计生专干2名。工会委员会下设17个二级部门工会,144个三级工会小组。形成了三级工会组织网络,覆盖了全体职工和会员。其次工会工作机制健全,形成了固定的会议制度。一是每年初召开工会委员会扩大会议,二是每季度召开一次工会列会及院情通报会,三是每两年召开先进工会组织和工会积极分子总结表彰大会,四是每季度举办干部培训。最后是工会工作制度健全。目前已形成27种配套制度(暂行规定或办法)基本落实到各项工作。2012年又制订出台了基层工会委员会、女工委小组管理及台账。 2011年由于工作突出,授予自治区教育科技系统“模范职工之家”荣誉称号。


民主管理工作 职工代表大会已推行了23年,目前已召开第七届四次职工代表大会。为了丰富职代会内容,加强民主监督的力度我们推行《院长工作报告》任务分解及落实督导,坚持每季度召开提案协商和督导会议,每季度情通报会议等。2011年5月成立了医院管理民主监督委员会,通过设立民监会建言献策箱、163民监会邮箱、OA平台、座谈会、走基层调研、总结交流会等多种形式活动,及时收集到职工的合理化建议572条,并反馈医院个相关职能处室进行答复和落实。工会委员会加强职代会提案落实的力度,解决职工代表提出的提案,并开展了奖励优秀提案和落实提案满意科室等工作。


送温暖工作 2009年建立《职工送温暖活动实施方案》----开展了“三慰问一祝福”等活动。近两年共慰问住院职工708人,丧葬慰问(职工及家属)190人,结婚祝福203人,节前慰问60人等。办理职工带薪休假旅游 600余人。在院工会委员会倡议和相关部门合作下将两年一次职工体检和育龄妇女健康普查改为一年一次,将于2012年正式启动。为了关心和帮助身患重病、导致家庭经济困难的职工,工会通过多次调研、走访,与行政部门多次沟通,成立了《职工爱心医疗互助救济金暂行办法》。工会通过给职工办好事、办实事等措施,真正把医院党政领导的关怀送到职工心中,得到了职工群众的称赞和认可。


文化文体工作 2007年4月成立了医院工会委员会职工文化艺术团,下设11个艺术社团。已成功举办了四届职工文化艺术节及系列活动。还承担了院内外和国际大型会议的演出和礼仪服务任务。


女工委工作 1991年3月8日成立了首届女职工代表大会和选举了第一届女职工委员会委员,目前已换届选举了三届,委员为23人。女职工委员会下设办公室,配有专职女工干部。建立二级工会委员会女职工委员会有17个,女工小组120个,形成了三级女职工组织网络体系,覆盖了全院各个领域。建立健全了女职工组织机构并完善女工委的各类工作机制。2011年7月女工委成立了《女职工法律援助、民事调解服务站》《心理咨询服务站》。积极向应上级号召,开展了女职工标准化建设工作,并于2011年7月26日接受中华全国总工会女工部领导的检阅获得了高度评价。近两年共有4名女职工荣获国家级荣誉,8名女职工荣获自治区级荣誉,40名女职工获校级荣誉,我院女工委2009年被自治区教育工会委员会授予“先进女工委集体”。


工会自身建设 建立健全了工会、女工委干部培训制度,采取走出去、请进来的方式,多次派遣工会、女工、计生干部等赴国内外等地学习、培训。邀请自治区教育工会(女工委)领导、各大院校教授、乌市法律法规处领导等为我院广大职工进行专题讲座,传经送宝。为增强女职工的岗位竞争能力,及时补充知识,院女工委积极协助相关部门处室大力开展技能竞赛。工会连续两年先后在管理核心期刊发表了5篇文章、会议上发表5篇文章并且多次在大会交流。


计划生育工作 院党政高度重视,由行政一把手亲自负责计划生育工作,并把此项工作纳入行政工作的重要议事日程。我院计生办各项制度健全,计生办针对不同人群分别开展了各类继教讲座。已连续十几年被新市区授予“计划生育工作目标达标先进集体”,受到上级相关部门的奖励,计划生育专干米娜荣获新市区“巾帼标兵”。


院工会委员会已走过了56年的风雨历程,有诸多荣誉和辛苦,与党委和群众的愿望相差一定的距离,今后院工会将不断总结经验,改整不足,开拓创新,提高自身素质,树立为基层群众服务意识,为争创“全国模范职工之家”而努力。

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