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新医大一附院人力资源部概况

发布时间:2012-09-09 11:16:33

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新疆医科大学第一附属医院人力资源部成立于2009年6月,前身为组织人事科。人力资源部的工作宗旨是紧密围绕医院中心工作,积极发挥领导的参谋助手、部门的综合协调作用,服务全院职工,不断提高工作质量、办事效率和服务水平。


人力资源部下设三个科室,分别是组织干部科、职称培训科、工资福利科。人力资源部主要职能是:在院党委的正确领导下,做好医院人力资源规划、相关制度的制订和完善,评估医院人力资源现状,为医院决策提供支持,当好领导的参谋和助手;认真做好党员发展和组织建设工作、干部队伍建设工作、统战工作;负责人才的引进和培养;负责人员招聘录用、职工培训、人力资源调配、职称晋升、工资福利和人事档案管理等工作;负责中组部选派援疆干部、博士后流动站管理工作。


截至2012年7月,人力资源部共有9人。其中,副高职称人员2名,中级职称人员2名,硕士研究生1名,在读硕士研究生4名,最大年龄50岁,最小年龄24岁,平均年龄35岁,是一个朝气蓬勃具有活力的人力资源管理队伍。


人力资源部在认真履职的同时,致力于积极开展人力资源管理研究,旨在推进医院人力资源管理的规范化和科学化。近三年,先后申报立项校级科研课题2项、院级社科课题4项、自治区级继续教育项目1项。发表论文9篇,其中核心期刊2篇,目前已编写书籍1本。


新疆医科大学第一附属医院热忱欢迎海内外有志于医学事业的优秀人才,人力资源部将竭诚为您提供服务!

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