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新医大一附院继续教育管理办公室概况

发布时间:2008-03-15 12:32:56

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一、继续教育办公室概况
新疆医科大学第一附属医院继续教育办公室成立于2002年4月,是我院开展继续医学教育工作的日常办事机构,并在此基础上成立了新医大一附院继续医学教育领导小组,组长由院长担任,副组长由主管副院长担任,成员由相关职能科室及临床医、药、护、技等科室领导组成。设立了继续教育发展基金,办公室现有专职人员4人,本科学历3人,大专学历1人。


二、继续教育办公室工作职责
办公室主要职责是:在医院主管院长领导下,组织开展并完成继续医学教育、进修医师管理、专科医师培训基地申报、新疆卫生人才培训管理等项工作。
具体工作职责是:
1、负责草拟本科室相关文件及规定。
2、负责为上级领导提供有利于本科室发展的建议和意见。
3、负责拟定本科室工作计划及工作总结。
5、负责组织协调各专业专家积极申报继续医学教育项目。
6、负责管理并协调继续教育项目举办前后、举办过程中相关事宜
7、负责全院卫生专业技术人员继续教育学分管理、职工年终考核、职称晋升人员的继续教育学分审核工作。
8、负责“继续医学教育管理系统”数据维护、全院卫生专业技术人员学分录入工作。
9、负责全院II类学术讲座的组织实施工作。
10、负责进修生招收、岗前培训、进修期间的监督管理工作。
11、负责督促各科逐步规范进修人员的培养。采取不同形式、不定期地对各科进修培训、管理工作进行调研或抽查,并做好意见建议反馈、登记工作,促使各科室进修培训、管理工作更规范。
12、建立和进修科室主任、带教老师良好的信息沟通,收集建议意见,不断完善医院进修管理工作。
13、负责完成各级各类指令性全员培训工作。
14、负责新疆卫生人才培养、显微外科等相关工作。
15、负责收集保存本科室相关资料,建立健全文书档案并管理。


三、继续教育办公室工作业绩
继续教育办公室成立以来,遵照《新疆维吾尔自治区专业技术人员继续教育规定》,根据我院医、教、研相结合的特点,制定、修改、完善了一系列有关继续医学教育的规章制度(共16项),完成了我院《继续医学教育文件汇编》的编纂,汇编基本涵盖了继续医学教育活动的各个方面,从继续医学教育工作的奖惩办法到对其师资及对象的激励和约束措施,从继续教育学分授予、项目管理到评估制度、远程教育等都做了详细的规定,并从医院内部管理角度,将各科室卫生专业技术人员继续医学教育达标率与专业技术职务晋升、聘任、执业再注册、年度考核、科室评优选先及科主任目标责任制挂钩,完善了继续医学教育检查制度及考核制度。
办公室管理人员曾在全国继续医学教育专业期刊《继续医学教育》、《继续教育》等杂志发表论文10余篇。
我院继续医学教育项目逐年增多,在全疆处于领先地位,其中2007年我院国家级项目占全疆70%。自治区级继续教育项目由2002年的24项,增加到2007年的72项,国家级继续教育项目由2003年的1项,增加到2007年的31项,我院继续教育项目覆盖的专业已达95%。同时以送教下乡、对口支援、专题讲座及减免费用等形式加大对基层地区继续医学教育的支持,尤其是近三年,我院继续教育项目下地州举办次数达35次,60多个县市的2164名学员受益,全疆地州覆盖率达75%。院内学术讲座也从数量和质量上有了大幅提高,近三年共举办了103次院内II类学术讲座。
目前,我院已成为全疆继续医学教育规范化管理示范单位,经卫生厅批准,我院现为全疆唯一的II类学分授予权的医院,并在全疆率先使用继续医学教育计算机管理系统。继续教育办公室受自治区卫生厅科教处委托制定了“新疆维吾尔自治区卫生系统培训项目评估指标体系”,并且我院的继续医学教育工作经验已连续两届在全疆继续医学教育管理工作研讨会上介绍并做大会发言。在历年的卫生部继续医学教育评估工作中,我院各项继续医学教育指标均达到卫生部继续教育评估体系的要求,受到上级领导好评。
为加快新疆卫生技术队伍建设步伐,国家卫生部自2003年实施了“新疆卫生人才培训项目”,投入专项经费为新疆培养卫生专业技术骨干,我院成功获批:妇科、麻醉、肾病三项专业技术骨干培训班,共培训全疆学员85人,获培训资金43万元,妇科、麻醉培训班结业后均受到卫生厅、卫生部人事司领导的好评。
2004年我院成立了目前国内最大的Yasargil显微外科训练中心,并开展了系统、全面、正规的显微外科培训。旨在使学员掌握显微外科操作技术的理论知识,熟练使用Zeiss显微镜及显微器械,掌握小鼠的腹主动端端吻合、端侧吻合及异体大鼠肾移植技术。每年自三月起,共招四期学员,每期招4人,时间三个月,经过160个学时的培训,考核合格者颁发“Yasargil显微外科培训合格证书”。
我院的医学进修教育工作开展了40余年,作为全疆主要的医学进修教育培训基地之一,我院已为各地、州、县级医疗卫生机构培养了数万名医疗卫生专业骨干,2002年以来,我院平均每年举办进修学习班及普通进修班60余个,面向全疆各地、州、县级医院招收进修学习人员600余名,进修人员的培训和管理已成为我院继续医学教育工作的重要组成部分,医院为加强进修人员培训管理工作,出台了一系列规范的、有效的管理措施,并对进修人员的生活条件进行了改善。

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